11月1日，走进博野县兴农奶农专业协作社，垫料床上奶牛清闲反刍，牛舍洁净无味，大学生农业职业经理人霍兴赛手持平板电脑，指尖轻点间，液体粪肥还田的各项数据便实时记载在册。

　　“这套灌溉体系科学配比发酵液体肥，既削减化肥用量，又完结种养循环。”跟着霍兴赛轻点操控屏，褐色的有机肥液经过管道输往青贮玉米田。

　　2023年，从河北农业大学动物医学专业结业的霍兴赛，怀揣着对现代农业的热忱扎根村庄，现在已是协作社的技能顾问，担任全社1080头奶牛的粪污资源化使用和饲养技能优化。

　　作为第一批大学生农业职业经理人，他与兴农奶农协作社的立异协作形式，为利益联合机制落地收效供给了生动典范。

　　“别看小霍年青，他的到来为咱们牛场的绿色开展带来‘裂变效应’。”兴农奶农协作社担任人吴秦拍案叫绝。作为省级演示社，协作社虽已完结粪污资源化使用率100%，但在青贮饲料质量提高、循环农业增值环节遭受瓶颈。霍兴赛入驻后，精准评脉工业痛点，立异性提出粪肥精准施用计划，在精准养分调控、智能粪肥办理、种养协同优化三个关键环节打破技能瓶颈，有用提高经济效益。

　　“咱们协作社也和小霍约好，新增收益的10%作为利益分红，真实的完结协作共赢！”吴秦介绍。

　　“药浴液浓度有必要合格，挤奶后二次消毒一步不能省！”在牛舍里，这位年青的农业职业经理人一边查看记载册，一边对工人一再叮咛。

　　针对牛场炎的防控难题，他一方面拟定科学严厉的消毒程序，并当令在泌乳期奶牛饲猜中增加抗炎类中药，直接提高产奶量2%—5%；另一方面引进河北农业大学的环境阈值操控技能改进环境，当牛舍温度超越23℃时，主动发动喷淋体系，让夏日奶牛仍处于舒适环境，炎发病率下降34%。此外，他还协助兴农奶农协作社优化免疫程序，下降疫苗投入，一年时刻节约疫苗费用5000余元。

　　2024年，霍兴赛与协作社正式签定收益分红协议，树立利益联合机制，清晰技能改进发生的新增赢利，按份额给予利益分红。新增效益的2.1万元进入霍兴赛的账户，这位年青的“田秀才”逼真感受到扎根村庄的价值与底气。

　　“传统农业岗位薪资缺少竞争力，而利益联合机制，让技能增值有了清晰报答途径，让我愈加坚决了深耕村庄的决计。”霍兴赛坦言。

　　现在，在霍兴赛的技能赋能下，兴农奶农专业协作社的种养循环形式益发老练，饲养效益继续提高，而这份“技能换收益”的共赢实践，也正吸引着更多青年人才投身村庄复兴的热土。